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此外，中国农业发展银行日前也出台措施，加大对生猪产业的信贷支持力度，农发行计划未来三年，安排500亿元信贷规模和资金，集中用于支持生猪全产业链发展及储备调控体系建设。据统计，8月份以来，已有多个省份相继出台稳定恢复生猪生产的具体方案，侧重点各有不同，涉及生猪养殖等方面的基础设施支持、金融支持、用地支持、运输支持、养殖补贴等。需要一提的是，江苏、天津、广西等省份近三个月内已不止一次发布稳猪价相关措施。

报道认为，三星与华为是全球前两大手机品牌，市场竞争激烈，三星2月才刚在美国推出折叠手机，几天后，华为也推出折叠手机，华为积极耕耘高端手机市场，P系列是华为手机很好的招牌，华为正积极“圈粉”。报道指出，根据IDC统计显示，华为2018年第四季欧洲出货量1550万支，年增65%，三星同季度出货量达1870万，但年增率仅个位数。其中，华为对西欧国家出货量去年第四季已达1000万支，和三星差距缩小到仅100万支，华为在欧洲国家销售量屡创新高。

第一，从来只有成名的权益类基金经理（小规模资金），不见成名的权益类团队（大规模资金），所以公募基金最近10多年来，权益规模不见增长。究其根本，还是权益市场无法为大规模资金带来很好的收益。第二，回到团队这个话题。客观的讲，从杨东到傅鹏博的离职，兴全投研的损失是实实在在的。

截至2017年，全国农民工平均年龄为39.7岁，比上年提高0.7岁，农民工平均年龄不断提高，部分因为50岁以上农民工所占比重提高较快。但1980年及以后出生的新生代农民工逐渐成为农民工主体，2017年首次占比超半，占全国农民工总量的50.5%。

关于科技互联网企业种种裁员消息或许确实属实，但并没有想象中那么可怕。南开大学国际经济贸易系主任彭支伟认为：裁员潮并不局限于某一特定行业，不过目前宣布大规模裁员的公司大多是制造业企业。就像哈利波特魔法世界中，恐惧伏地魔的人一样，出于某种恐惧而不敢直言裁员。然而，事与愿违，在遮遮掩掩、不明真相的“You Know Who”下，恐惧和问题更是被接连延展放大。

被变相裁员的员工应当是最憋屈的。1月17日，有赞在公司年会上宣布，将实行“996”工作制度，即正常工作时间为早上9：30到晚上21：00，周三为家庭日，员工可按晚6点的正常时间下班。而遇到紧急项目时，一周工作6天，每天工作时间会更长。同时有自称是有赞年会亲历者的用户在知乎上详细讲述了有赞高管在年会上的一些言论，比如：取消团建费用，1985年之前（出生的员工）招聘都要经过CEO审批，法定节假日前后请假超过3天的需要CEO审批，工作家庭无法平衡可以选择离婚等。